Vous méritez qu'on se batte pour vous
Information et mise à jour sur la campagne Prêts à se battre pour les personnes que nous soutenons, leurs familles et leurs communautés.
Nous comprenons que les personnes que nous soutenons, leurs familles et notre communauté locale souhaitent en savoir plus sur la campagne Prêts à se battre, notamment sur la façon dont vous pouvez l'appuyer et sur l'impact potentiel d'une grève.
Visitez cette page régulièrement pour rester informé(e).
Nous voulons entendre les personnes que nous soutenons et leurs proches. Communiquez avec nous au sujet de la campagne en utilisant le formulaire de contact ci-dessous. Vous pouvez également nous transmettre vos coordonnées pour recevoir des mises à jour et des occasions de passer à l'action.
Veuillez nous indiquer si vous êtes prêt(e) à passer à l'action dès maintenant – par exemple, en discutant avec votre député(e) provincial(e) ou avec les médias.
La campagne Prêts à se battre, c'est quoi au juste?
Nous sommes des travailleurs des services sociaux et de santé de notre communauté. Nous travaillons comme travailleuses et travailleurs sociaux, personnel des refuges, conseillers en toxicomanie, professionnels du soutien direct, intervenants en santé mentale infantile, professionnels administratifs et dans de nombreux autres rôles.
Chaque jour, nous soutenons des jeunes, des familles et certaines des personnes les plus vulnérables de nos communautés. Nous avons à cœur d'offrir des soins de haute qualité et de défendre les services sur lesquels la population compte. C’est pourquoi nous nous battons pour obtenir justice pour nos salaires volés. and for the future of our services.
Nous croyons que lorsque nous nous unissons tous pour exiger du changement, nous pouvons obtenir un meilleur financement et un avenir meilleur pour nos communautés.
Les travailleurs, les personnes que nous soutenons et nos communautés méritent qu'on se batte pour eux. worth fighting for.
Rejoignez la campagne et faites pression sur le gouvernement pour qu'il agisse dès maintenant.
- Écrivez à votre député(e) provincial(e) et au premier ministre Ford.
- Contactez votre député(e) provincial(e) directement par téléphone et par courriel. Find your MPP here.
- Partagez un message de soutien avec nos employeurs et les organismes où vous ou vos proches recevez des services.
- Utilisez le formulaire de contact pour poser des questions ou pour vous impliquer.
- Partagez publiquement votre histoire et votre message de soutien dans les médias (Nous pouvons vous aider! Remplissez le formulaire de contact pour communiquer avec nous.)
Comment le vol des salaires et le sous-financement privent nos communautés
Le projet de loi 124 du gouvernement Ford, déclaré inconstitutionnel, a bloqué les salaires des travailleurs du secteur public en période d’inflation galopante. Après que la loi ait été déclarée inconstitutionnelle, d'autres travailleurs du secteur public, comme le personnel enseignant et infirmier, ont obtenu ce qui leur était dû, mais le personnel des services sociaux et communautaires a été laissé pour compte.
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Nous soutenons certaines des personnes les plus vulnérables de nos communautés – mais notre travail et les personnes que nous accompagnons sont dévalorisés par ce gouvernement. Les travailleurs réclament une augmentation salariale rétroactive, permanente et financée de 6,5 % ou plus pour rattraper le retard par rapport à leurs homologues qui ont reçu un rappel de salaire à la suite de l'invalidation du projet de loi 124.
Le projet de loi 124 a privé de revenus le personnel qui offre des soins et un soutien essentiels à certaines des personnes les plus vulnérables de nos communautés – le tout pendant que le coût de la vie montait en flèche. Cette suppression des salaires a poussé de nombreux travailleurs à recourir aux banques alimentaires ou à cumuler un deuxième emploi, simplement pour joindre les deux bouts.
Cela ne nuit pas seulement aux travailleurs : cela nuit aussi aux personnes que nous soutenons en aggravant les pénuries de personnel, l'épuisement professionnel et un roulement de personnel élevé parce que les employés n'ont plus les moyens de garder ces emplois. Si l'on ajoute à cela le sous-financement chronique de l'ensemble de nos services, les listes d'attente s'allongent, les charges de travail montent en flèche et ce sont les communautés qui en font les frais.
Nous méritons de bons emplois ainsi que des services sociaux et communautaires solides dans nos communautés.